在職場最容易犯的錯誤定位，說了不該說的話，做了不該做的事，操了不該操的心，幫了不該幫的忙等等。

在職場面對不同的人，面對不同的事兒，都要隨時隨地的重新正確定位自己，這包括：

1. 時刻記得自己的崗位職責，自己該干的事
2. 時刻記得自己的職權范圍，不干超出職權范圍的事
3. 說話做事立足自己的崗位職責，不去指責別人的錯，先考慮自己有什么錯
4. 做好自己的本職工作，再去考慮做好自己想做的事，再去考慮能否幫助別人的事
5. 面對任何人任何事，都以維護公司利益為原則，不做任何有損公司利益的事
6. 不說領導該說的話，不做領導該做的事，不抱怨不埋怨不猜疑

在職場生存的核心基礎是自己的價值，沒有這個談不上生存，基于這個才有一切：

1. 做好本職工作，是在職場自己最基礎的職場價值
2. 不斷積累技術經驗、提升技術能力水平，就是不斷提升自己的技術價值
3. 業務能力、溝通能力、協作合作能力，是職場的團隊價值
4. 人際關系、為人處事、懂得感恩是職場的潛力價值
5. 自己的價值越多，生存就越安全和越有保障，生存空間也就越大

在職場人際關系能力是職場生存的風向標，所以要時刻保持清醒不糊涂：

1. 職場人際關系復雜，最核心的是要跟直屬領導搞好關系
2. 學會溝通、合作只是最職場最基本的人際關系技能
3. 學會和不同的人相處，讓別人不把自己當作敵人，這是人際關系的底線
4. 不去刻意討好誰，更不輕視職場中的任何人，包括保潔人員
5. 需要站隊的時候，首先是站隊自己的直屬領導，其次是站隊中立
6. 人際關系最好的狀態是相互尊重、彼此欣賞、互相協助共同努力

在職場久了就會擁有一些地位、面子和既得利益，在面對生死關鍵的時候，要學會舍得：

1. 舍得地位，往往能換取生存機會，能讓人讓位的人必然有一定背景和實力
2. 舍得面子，往往能讓對方麻痹，能讓事情緩和下來不至于魚死網破
3. 舍得利益，往往能換來“朋友”，也能綁定一些人成為自己的“盟友”
4. 舍也是得，舍掉的是形勢、外表，得到的是生存空間、喘息空隙、和逆襲的資本和機會

在職場裝得強大的人，往往是色厲內荏外強中干。

懂得示弱，才是職場高手的生存哲學：

1. 用示弱讓對方放下敵對，放下對你的進攻、陷害
2. 用退讓換空間，用空間換生存，所謂退一步海闊天空
3. 用退讓換時間，用時間換成長，退讓不是目的，目的是讓自己有時間成長
4. 用退讓換盟友，用盟友換資源，退讓是為了獲得盟友，有了盟友就有了資源
5. 用退讓避開職場權力爭斗的風暴漩渦，讓其他人去斗，做黃雀身后的獵人
6. 用退讓贏得眾人的認可和尊重，讓眾人看清誰在做事，誰在搞斗爭
7. 用退讓更好的守住自己的防線，讓人沒有理由繼續欺負一個退讓的人
8. 退讓不是目的，是彈簧一樣的蓄力，是為了更好的飛躍

禍從口出是職場的常見問題，有時一句話真能丟掉客戶、丟掉工作，這就需要在職場：

1. 任何時候都要謹言慎行、如履薄冰，包括企業高管和老板本人
2. 跟任何人都不要談論關于政治的話題，敏感話題避免討論
3. 不在背后議論任何人、說任何人的壞話，切莫授人以柄落人口實
4. 任何事都要慎重發表意見，能不表態就不表態，至少看清風向再表態
5. 對于不熟悉不清楚的事，不貿然發表看法，不懂的事不裝懂
6. 對任何人的任何意見，都不要脫口而出，忍一忍轉換成正向容易接受的方式再說

在職場善始善是基本的職業素養，也是職場生存的重要法則：

1. 在職場做任何事都要善始善終，不論面對任何人
2. 要事事有回音、件件有著落，讓人可靠可信可托付事情
3. 善始，是要在第一時間就把事情做對，不要總是做了錯事再去拼命彌補
4. 善終，是要在結束時不草率有擔當，對事情中有過幫助的人有感恩、有回報
5. 每一件事都善始善終，每一天都善始善終，職業生涯才能善始善終