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        一個文件 兩套組織 三項機制 四條防線
        時間:2016/1/11 8:36:11    點擊:888
        “謝謝你們, 真的謝謝你們, 要不是你們幫忙,我不知道猴年馬月才能拿到我的血汗錢! 近日, 河北省邯鄲市農民工裴國紅給市人社局勞動監察大隊副隊長王保英送來了一幅書寫 “討薪英雄”的字幅。

          今年7月23日, 裴國紅等23名農民工向邯鄲市人社局勞動監察大隊投訴大連奇重機電成套設備有限公司拖欠工資32.54萬元。該公司承接邯鋼西區焦化廠煉焦車間機器維保工作。該公司撤離邯鄲后,公司負責人失去聯系。

          接到投訴后,邯鄲市勞動監察大隊立即向大連市人社局發送了 《跨地區勞動保障監察案件委托協查函》。 在大連市人社局的積極配合下,該公司派邯鄲地區項目部負責人來邯處理。經協調,該公司和邯鋼焦化部最終將包括裴國紅等23人在內的36人工資款64萬元全部結清, 這樣才出現了開頭的一幕。

          近年來,邯鄲市委、市政府從 “前期防范、 中期監管、 后期查處” 三個環節入手,著力推進 “1234”方法, 依法妥善解決拖欠農民工工資問題。

          邯鄲市以市長令形式出臺了一個專門辦法, 即 《建設領域農民工工資保障辦法》,明確保障措施及相關部門的職責,為全市處理農民工工資支付問題提供了操作性強的法律保障。邯鄲市建立市保障農民工工資支付工作領導小組和解決建設領域 “兩拖欠” 工作領導小組兩套組織,徹底解決了困擾多年的部門職責不清和聯系不暢的問題。針對拖欠問題多發生在建筑行業的實際,邯鄲市推進形成了三項機制, 全方位加強管理, 即:“無證據投訴受理” 機制, 對拖欠農民工工資的投訴案件,即使沒有相關證據, 勞動監察部門先行受理,幫助解決問題; “閉合清欠”機制,無論是企業還是項目承包人, 一旦發生拖欠行為,建設部門即向其關閉一切業務辦理大門,督促企業解決拖欠農民工工資問題;誠信監管機制,對拖欠農民工工資的用人單位, 記入守法誠信檔案, 重點監管,對失信行為從重處罰。同時, 邯鄲市充分發揮各部門職能, 筑牢解決欠薪問題的“四條防線”:勞動監察與仲裁防線、 建設部門監管防線、公安嚴格執法防線和部門聯合查處防線。

          今年以來,邯鄲市共受理拖欠農民工工資案件745起, 督促補發農民工工資1.38億元, 涉及1.6萬余人; 通過勞動爭議仲裁解決欠薪案件21起, 解決欠薪及經濟賠償金369.5萬元; 向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件16起, 經法院判決有罪的兩起。

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